John Isaacson, konsultant w firmie executive search, twierdzi, że znalezienie kan­dydata jest najłatwiejszą częścią jego pracy. Dzieje się tak dlatego, że wielcy konsultanci ds. rekrutacji przypominają konsultantów ds. zarządzania. „Klienci sądzą często, że łowienie głów jest rodzajem poszukiwania. Poszukiwanie jest ważne, jednak samo nie wystarcza. Nietrudno jest zebrać grupę kandydatów, z których większość jest nieodpowiednia. Najważniejsze jest, aby wiedzieć, ja­kiego typu osoba odpowiada strategii firmy... Moim klientom zadaję pytanie: "Skąd wiecie po roku, że zatrudniliście właściwą osobę?".

 

Hubert 2009-08-17