Oto niektóre z nieetycznych podstępów wraz ze sposobami zapobiegania im:

KREATYWNE CV : Wielu konsultantów zmodyfikuje twoje CV, by podkreślić two­je umiejętności, wykształcenie itp. Ich interpretacja może ci jednak nie odpowia­dać.

ZAPOBIEGANIE: Poproś o asygnatę na swojej wersji CV oraz przynieś CV na roz­mowę kwalifikacyjną.

DOMAGANIE SIĘ OKUPU: Konsultant rozsyła wszędzie twoje CV, a następnie domaga się opłaty od firmy, z którą skontaktowałeś się samodzielnie. Rezultat: firma cię nie zatrudnia.

ZAPOBIEGANIE: Poinformuj konsultanta, z jakimi firmami skontaktujesz się sam, i zażądaj, aby powiadomiono cię przed wysianiem CV do klienta.

KŁUSOWNICTWO: Konsultant udaje, że jest tobą zainteresowany, prosicie, abyś polecił mu inne osoby, a następnie rekrutuje je, a nie ciebie. Rezultat: osoby polecone mają do ciebie pretensje. Inna wersja: proszenie o podanie nazwisk niezadowolonych ze swojej pracy specjalistów, którzy zatrudnieni są przez two­jego (byłego) pracodawcę, co jest równoznaczne z próbowaniem pozyskania po­ufnych informacji.

ZAPOBIEGANIE: Uprzedź osoby godne polecenia, że współpracujesz z konsul­tantem. Zachowaj ich nazwiska do czasu, aż nie umówi cię na rozmowę kwalifi­kacyjne. Nie rozmawiaj o innych swoich kontaktach, z wyjątkiem tych osób, o któ­rych wiesz, że poszukują pracy. Pamiętaj: osoby najbardziej godne polecenia stanowią jądro twojej sieci kontaktów, dbaj o nie.

BUJANIE W OBŁOKACH: Konsultant na siłę umieszcza cię na stanowisku, nie dba­jąc o kierunek twojej kariery zawodowej.

ZAPOBIEGANIE: Nigdy nie przystawaj na inną wizję twojej kariery zawodowej niż twoja własna.

PROPAGANDA SUKCESU: Zawsze sprawdzaj deklaracje w rodzaju: „Osiemdzie­siąt procent naszych kandydatów znajduje pracę w nie więcej niż dwa tygodnie!". ZAPOBIEGANIE: Porozmawiaj z osobami, które dany konsultant zatrudnił (powi­nien dostarczyć ci ich nazwiska), najlepiej z twojej branży i z twojego szczebla. Spytaj ich następnie, ile czasu im poświęcono, co wiedzieli o firmie oraz jak długo oczekiwali na ofertę pracy.

Pamiętaj: konsultantowi płaci pracodawca, nie kandydat. Bez starannego prze­myślenia sprawy nie podpisuj umowy z agencją pośrednictwa pracy, która do­maga się od ciebie zapłaty - niezależnie od tego, czy ma ona nastąpić z góry, czy po twoim zatrudnieniu.

 

Hubert 2009-08-17