Zainteresowania łatwo rozpoznać: Co wprawia w ruch twoją energię? Jakie przedmioty bądź aktywności angażują cię godzinami? Mówiliśmy już o zna­czeniu zamiłowania; mamy właśnie okazję, aby pomówić o tym, co cię na­kręca.

Twoje zainteresowania mogą realizować się w wielu różnych zawodach. Osoba, która kocha muzykę, może wieść udane życie zawodowe jako mu­zyk, lecz także jako producent, dyrektor chóru, nauczyciel muzyki, mene­dżer lub sprzedawca płyt.

Sporządź listę swoich największych zainteresowań, wykorzystując w tym celu swój autoportret w postaci umieszczonego na końcu tego rozdziału kwestionariusza o nazwie „Dwadzieścia pytań". Pomyśl o swoich hobby i spra­wach, o których lubisz rozmawiać z przyjaciółmi. Następnie spróbuj doszu­kać się w nich cech wspólnych. Kluczem do przełożenia zainteresowań na kierunek kariery zawodowej jest dostrzeżenie często zaskakujących relacji, jakie łączą je z pracą. Zostały one ukazane w poniższym zestawieniu.


Zainteresowania praktyczne: aktywność fizyczna, praca manualna.

- Przykłady zawodów: praca w policji lub straży pożarnej, na budowie, przy montażu produktów, w transporcie.

Przewodzenie innym oraz przekonywanie. Osoby wykazujące takie za­interesowania są pewne siebie, asertywne i poszukujące mocnych wrażeń. Ważne są dla nich pieniądze i status społeczny.

- Przykłady zawodów: zarządzanie, sprzedaż detaliczna i hurtowa, pro­wadzenie własnego biznesu.

Zainteresowania artystyczne: wyrażanie siebie i swoich idei, zwłaszcza przez sztuki wizualne, muzykę, taniec, grę aktorską oraz dyskusję. Osoby zaliczające się do tej kategorii wykazują się szerokimi zainteresowaniami i nie znoszą pracy rutynowej.

- Przykłady zawodów: fotografia, projektowanie, praca w mediach.

Zainteresowania socjalne: najważniejsze jest tu świadczenie pomocy. Osoby zaliczane do tej kategorii cenią takie cechy, jak odpowiedzialność, sympatia i uprzejmość.

- Przykłady zawodów: pielęgniarstwo, opieka nad dziećmi, fizykoterapia, doradztwo.

Zainteresowania naukowe: rozwiązywanie zagadek, występujących w ma­tematyce, technologii i innych dziedzinach nauki. Osoby o tego rodzaju za­miłowaniach kierują się ciekawością, ważna dla nich jest satysfakcja z do­brze wykonanej pracy, mniej natomiast dbają o opinię innych.

- Przykłady zawodów: opracowywanie programów komputerowych, in­żynieria, planowanie w biznesie.

Zajęcia rutynowe, w których ważna jest dbałość o szczegóły. Osoby lu­biące takie zajęcia czują się dobrze w dużych organizacjach; na ogół nie lubią niebezpiecznej lub nadmiernie rygorystycznej pracy.

- Przykłady zawodów: zarządzanie finansami, księgowość, administracja.

Zainteresowania usługami: koncentrują się na dobrobycie innych, po­dobnie jak zainteresowania socjalne, dotyczą jednak wygody oraz dobroby­tu dużej liczby ludzi.

- Przykłady zawodów: praca w restauracji i hotelarstwie, agencjach pod­róży, kosmetyce i konserwacji odzieży.


Możesz także sporządzić listę form aktywności i tematów, które cię nie interesują. Jeśli - na przykład - naprawdę nie lubisz pracy manualnej, mo­żesz wykluczyć cały szereg zawodów, takich jak stolarstwo, praca na budo­wie, urządzanie i konserwacja terenów zieleni itp.

 

Hubert 2009-08-17