Kandydaci, którzy przedstawiają świadectwa swoich umiejętności, mają ogromną przewagę nad tymi, którzy tego nie czynią. Jeśli jesteś w stanie opisać swoje osiągnięcia - choćby te, które nie dotyczą pracy, jaką na ogól wykonujesz - jesteś o krok od sukcesu.

Przedstawienie twoich osiągnięć nada większą moc twojemu CV . Jest ono ponadto absolutnie niezbędne podczas rozmowy kwalifikacyjnej. „Pra­codawcy wychodzą z założenia, że najlepszą prognozą przyszłych osiągnięć danego kandydata są jego przeszłe osiągnięcia" - twierdzi doradca zawodowy Julie Miller. „Proszą więc kandydatów o podanie konkretnych przykła­dów ukazujących, jak rozwiązali problemy, które miały miejsce w ich do­tychczasowej pracy". Bobbi Jeanotte, wiceprezes ds. personalnych w firmie Matria Inc. świadczającej usługi medyczne, zauważa, że najlepsi kandydaci potrafią wykazać związek między pracą wykonywaną dawniej a stanowi­skiem pracy, o które się obecnie ubiegają, na przykład: „Inżynierowie z działu B+R często pokazują, w jaki sposób mogliby okazać się przydatni w okreś­lonych sytuacjach".

Rozpocznij od stwierdzeń typu „kiedy i jak". Wpisz je do formularza historii osiągnięć.

Hubert 2009-08-18